I statsbudsjettet for neste år legges det inn en uke ekstra med permisjon, samtidig som fars kvote økes med to uker. En uke av fedrekvoten blir med andre ord tatt fra dagens valgfrie uker. I likestillingens navn må jeg si at jeg er forundret over at fedrekvoten nå blir dobbelt så lang som "mødrekvoten" som slik jeg forstår fremdeles skal være 6 uker etter fødselen. I tillegg kjenner jeg at jeg blir ganske så provosert over regjeringens inngripen i den enkelte families valgfrihet.
Lysbakken har tydligvis ikke tiltro til at hver enkelt familie er i stand til å ta gode valg for seg selv, for videre sier han at regjeringen jobber med å ta stilling til en tredeling av permisjonen, der en tredel er forbeholdt mor, en tredel far og en tredel står fritt til fordeling mellom de to.
Før jeg fikk barn var jeg også en ihuga tilhenger av at far måtte ha mest mulig permisjon. Da vi fikk snuppa begynte jeg derfor på jobb da hun var 9 mnd, og han skulle ha 3 mnd permisjon (mot den gang minimum 6 uker). Lenge leve likestillingen -vi gjør det IKKE igjen. Løsningen kunne muligens fungert om det gikk an å bestille barn som sov hele natten, som tar flaske og er lette å nattavenne med puppen. Løsningen fungerer sikkert også ypperlig for mødre som ikke blir slitne av fulltidsarbeid kombinert amming og våkennetter. Hos oss var det dessverre ikke slik. Å måtte begyne å jobbe igjen når barnet er 6 mnd, slik Lysbakken ønsker, framstår for meg som et godt prevansjonsmiddel. Lykke til!
Til slutt vil jeg framheve, at jeg ser behovet for at en mindre del av permisjonen er bundet til far, da det dessverre fremdeles er slik at det på enkelte arbeidsplassser kan være et press om å ikke ta pappaperm. MEN jeg er av den oppfatning at mest mulig av permisjonen må være til fri disposisjon, og det fremstår for meg som helt ulogisk at regjeringen nå vil innføre en politikk der de sier at barnet trenger minst 6 uker med mor, men minst 12 uker med far.
Oppdatert 27.sept: Jeg er visstnok veldig i utakt med kvinnepanelet som vil øke "fedrekvoten" med ytterligere 8 uker, altså til 20 uker. Mors kvote sier de ingenting om, så jeg går ut fra at det betyr at den beholdes på 6 uker. Permisjonsdelen som er forbeholdt far vil om de får det som de vil bli over 3 ganger så lang som den delen som er forbeholdt mor.
Hva tenker dere? Er dere enige i at en mor som ønsker å jobbe mest mulig bare trenger å ta ut 6 ukers permisjon, mens en far som vil jobbe mest mulig må være hjemme i minst 12 uker? Synes dere at vi denne typen detaljstyring av privatlivet?


